Sept maisons, une équipe


    Equisense      Forestier Sellier     Voltaire Design    

Rebelle      Pegase      Equitack      SCB 

Candidature Spontanée

Créez votre propre opportunité

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents passionnés, quelque soit votre spécialité. Répondez à l'offre "candidature spontanée" ci-dessus.

REJOIGNEZ-NOUS ET EXPRIMEZ VOTRE POTENTIEL

PAS DE PLAFOND DE VERRE

Au sein de Voltaire Group, chacun a l’opportunité de grandir et de nourrir son potentiel. La progression permanente fait partie de l’ADN de Voltaire Group : croissance des activités et progression personnelle. Voltaire Group est une société en évolution permanente qui recherche des personnalités aimant les défis et qui ont envie d’innover pour les cavaliers et leurs chevaux.

L'ÉGALITÉ HOMME-FEMME

Voltaire Group s’est engagé dans une stratégie de labellisation de l’égalité des chances. L’objectif est ainsi d’atteindre la parité homme-femme, en s’engageant à promouvoir chacun selon ses mérites. Voltaire Group est aussi engagé sur une politique de transparence sur les salaires homme - femme.

L’ESPRIT ENTREPRENEURIAL

Liberté et responsabilité sont les piliers de nos convictions en terme de management. Les Maisons sont gérées de façon indépendante et nous encourageons un management basé sur les résultats et non les moyens. La prise d’initiative est valorisée et le droit à l’erreur est revendiqué.


Un des meilleurs employeurs

de la moitié Ouest de la France

Le magazine Capital (Août 2019) a nommé Voltaire Group comme un des 25 meilleurs employeurs de la moitié Ouest de la France.

Les entreprises qui agissent le mieux pour le bien-être de leurs salariés. Une sélection qui s'appuie notamment sur un sondage réalisé par l'institut Statista aurpès des employés de 2100 entreprises françaises de plus de 500 personnes.


Les univers des marques

Nos avantages

Comment nous montrons notre amour

  • Plus de la moitié des managers issus de la promotion interne
  • 24 heures de formation par collaborateur.ice par an
  • Intéressement
  • Crèche d'entreprise
  • Les chiens sont acceptés au bureau
  • Possibilité de mobilité internationale

Comment se préparer à un entretien chez Voltaire Group ?

  • Réfléchir sur soi-même

Pendant l’entretien, nous allons chercher à découvrir vos forces et vos faiblesses (on en a tous) afin de voir si le poste pour lequel vous postulez correspond bien à vos points forts. Nous vous invitons à mener cette réflexion avec vos relations professionnelles (collègues, boss, clients, fournisseurs…) et familiales.

  • Être vous-même

Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Il est important d’être honnête et transparent en entretien. Dites-vous bien que l’objectif de l’entretien n’est pas d’être recruté.e, mais de se présenter honnêtement pour être sélectionné.e pour un poste qui vous permettra de briller ensuite. De notre côté, on s’engage en retour à vous dire les choses comme elles sont sur la vie de l’entreprise.

  • Tester votre ordinateur / téléphone / tablette en cas de vidéo-conférence

Faites toutes les vérifications nécessaires pour que les soucis techniques ne perturbent pas l'interview. Si vous prévoyez d'utiliser votre téléphone ou une tablette, télécharges l'application "Google Meet" à l'avance.

Comment se déroulent les entretiens ?

En général, le premier entretien a lieu avec une personne et dure une quinzaine de minutes. Pour les étapes suivantes, il y a souvent deux personnes pour mener l’entretien et les entretiens durent environ 90 minutes. 

Il nous tarde de vous rencontrer !